杨致远是时候离开了
6个月前，杨致远在雅虎的会议上谈论雅虎的前景，而他描绘是一个自说自画、前途迷茫的雅虎。6个月后，什么都没变。变化的只是谷歌放弃与雅虎的搜索引擎营销协议，同时雅虎的股票价格跌至13美元，让股东损失了180亿美元的银子。大部分雅虎的高层管理人员也离开了公司。
是什么使他们离开呢？因为一个CEO仍然不能清楚地说明雅虎的核心目标。杨致远已经没有足够的力量将雅虎带到一个明朗的目的地。虽然他一直表示，纵使双方资源差异巨大，雅虎仍打算与谷歌在搜索方面保持竞争力。
现在杨致远将他所有的希望都寄托在通过雅虎的雅虎开放战略（YOS战略）去拥抱第三方开发商，让其成为第三方内容的渠道工具。
且不管杨致远的YOS战略运作效果如何，人们现在更想知道的是：在雅虎被从内部或从外部分裂前，杨致远还会呆多久？
图 – 雅虎CEO杨致远
雅虎现在需要的是一个新的CEO。雅虎需要他们的奥巴马：一个能让所有人相信并有着掌舵雅虎的能力，时刻准备战斗、有着可行的措施、有着激发雅虎活力并且能让雅虎的用户相信雅虎能够再次成为一支互联网劲旅的真正的领袖人物。
这个领袖不是杨致远。
这早已到了需要变化的时候了。
杨致远必须离开。
Tags: ceo, 战略, 杨致远, 股东, 谷歌, 雅虎, 领袖
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就像携程一样，企业在每个阶段的领导者意义和作用是不一样的。
在我看来雅虎最近动作不断，是好的信号。
如果新来一个CEO，我想会有不少“大”（秀）动作，到时候好不好，会是比较剧烈的行为！
现在不好说，也许杨致远走了后，人们更怀念他在的时代～
换一个人，雅虎结果是一样的